Los abuelos de Suecia podrán cobrar por cuidar a sus nietos

Los abuelos pueden acogerse ya en Suecia a la prestación parental retribuida para el cuidado de sus nietos por un máximo de tres meses durante el primer año de vida del menor, después de que el lunes entrara en vigor la correspondiente ley, según informa la televisión pública sueca SVT.

Así, desde el 1 de julio quedan modificadas las normas de prestación parental, de manera que más personas, además de los cuidadores o progenitores, puede percibir esta ayuda.

En total, se podrán transferir un máximo de 45 días por progenitor o cuidador y de 90 días en el caso de las familias monoparentales.

“Será más flexible y ofrecerá más opciones, sobre todo a las familias monoparentales”, declaró Alexandra Wallin, jefa del departamento de infancia y familia de la Agencia Sueca de Seguridad Social.

En diciembre, el Parlamento sueco (Riksdag) voto a favor de la propuesta del gobierno de permitir a los padres transferir la prestación parental a, por ejemplo, familiares cercanos.

“Se pueden transferir los días a cualquiera, pero las normas son las mismas que para la prestación parental normal: hay que estar en la seguridad social para el subsidio parental”, precisó Wallin.

Las personas que viven o trabajan en Suecia tiene derecho, por lo general, al subsidio parental.

Este beneficio se extiende también a los abuelos jubilados, quienes pueden recibir un pago calculado con base a los ingresos de su pensión. Durante ese periodo, los mayores no podrán trabajar ni estudiar, pues se deben dedicar exclusivamente al cuidado de sus nietos.

Permiso

En Suecia, los padres pueden acogerse a un permiso de 16 meses cuando nace un hijo. Durante los primeros 13 meses, este pago se calcula basándose en los ingresos totales del padre, y en los 3 meses restantes se paga una cantidad fija de 180 coronas suecas diarias (aproximadamente 16 euros).

Además, los padres tienen derecho a trabajar jornadas reducidas hasta que el niño cumpla 8 años, y para los empleados estatales, este beneficio se extiende hasta los 12 años de edad.

Con esta nueva medida, Suecia pretende promover un entorno laboral más flexible y adaptable a las necesidades de las familias, además de servir de modelo para otros países que buscan mejorar sus políticas de licencia parental y apoyo familiar’. Suecia lidera el camino en políticas sociales progresistas, subrayando su compromiso con la equidad y el bienestar familiar. Este paso innovador podría servir de modelo para otros países que buscan mejorar sus políticas de licencia parental y apoyo familiar.